#日常筆記 | 辦公室 | 存在價值 (2024-B02)

麥肯錫（McKinsey & Company）2020 年報告《重新想像疫情後的工作與生活》指出，疫情前一般認為辦公室對生產效率、企業文化和吸引人才至關重要。所以企業在頂級商辦地帶設據點，設計也注重促進合作或舒適度，如開放辦公室或提供各種咖啡、茶點、健身器材等福利和優渥設施。不過，當疫情使多數人有在家上班的經驗，老闆和員工都發現，透過數位工具也能溝通連結，且產能並未下降。同報告調查指出，80% 的人喜歡在家上班，40% 的人認為在家更有生產力。市場調查公司蓋洛普（Gallop）結論是，混合上班確實有助員工取得工作與生活平衡，且制度設計需配合員工和業務需求。每個組織都有獨特文化，員工生產力也會有高低起伏。某些協作形式遠距運行順暢，某些卻無以為繼。不過辦公室目前仍是員工合作最佳地點。所以，未來工作樣貌可能大幅改變，但看起來辦公室仍會存在。

---------