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#日常筆記 | 工作模式 | 社會中堅 (2021-C0063)
工作場域中，組織越大越悠久，年齡組成越是多元，對於工作想像、要求與態度，也是呈現各種不同面貌；四個世代：57~66 歲嬰兒潮世代、41-56 歲的 X 世代、25-40 歲的千禧世代、 18-24 歲的 Z 世代；嬰兒潮世代最大的不滿來源是薪水不足，非常傾向於回到辦公室；X世代最不滿意的是老闆，更傾向於保持距離；千禧世代是網路世代下展開職業生涯，在社交媒體上看到人們對世界的貢獻，讓千禧世代對工作未來抱有憧憬並積極經營個人品牌；Z 世代更願意待在辦公室，他們更年輕、更善於社交並且想要結識新朋友；看得出來，工作型態與態度都在轉變，包容不同世代並找到人才，將是未來經營企業的課題。
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[參考看看] 美調查：這一族群將徹底改變工作模式
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